Кожна людина, яка має право отримувати пенсію по старості або інвалідності, повинен самостійно вирішити, чи буде він застосовувати соцпакет 2017 або ж буде отримувати замість нього певні кошти. Справа в тому, що даний соцпакет надається практично кожному російському громадянинові державою, а при цьому в новому році він може бути індексований в певну грошову суму, яка буде перенесена на базову пенсію.

Що виходить в соцпакет 2017

Спочатку потрібно точно знати, що саме входить в цей соцпакет. Сюди входить забезпечення медикаментами та оплата проїзду на транспорті, а також санаторне лікування. При цьому:

• медикаменти - 716,40 руб.
• на санаторно-курортне лікування - 110,83 руб.
• на транспорт - 102,89 руб.

Таким чином, повний розмір суми, яка надається державою відповідно до соцпакетом, становить 930,12 рублів.

Як відмовитися від соціального пакета в 2017 році

Досить багато людей вважають за краще отримувати грошову суму замість використання соціального пакета, а при цьому важливо знати правильний порядок дій в цьому випадку. Відмовитися можна в повному обсязі від усього соцпакета, а й частково, а саме від деяких його пунктів. Для цього спочатку потрібно сходить до відділення пенсійного фонду з деякими документами і спеціальною заявою, а зробити це потрібно в обов'язковому порядку до початку жовтня. Також потрібно йти в ПФ в тому випадку, якщо раніше було подано заяву на отримання грошової компенсації, а після цього людина змінила своє рішення і захотів знову користуватися соцпакетом.

Важливо знати, що соцпакет може бути різним для різних категорій населення. При цьому всі вони можуть бути переведені в грошову форму. Можна виділити соцпакет, призначений для в'язнів таборів німців, а також соцпакет для ветеранів ВВВ, які під час війни отримали певні травми. Отримати грошові виплати замість соцпакета можна в будь-якому регіоні країни, а сума допомоги буде дорівнює 1 тис. Руб.

Учасники ВВВ, які отримали певні травми, перебуваючи в концентраційних таборах, можуть отримувати соцпакет або виплату в розмірі п'ятисот рублів. Щоб отримати ці кошти необхідно звернутися зі спеціальною заявою в органи, які займаються нарахуванням і виплатою різних пенсій.

Якщо одна людина має право на отримання відразу кількох посібників, то він не зможе отримувати їх все, тому доведеться вибрати тільки щось одне. При цьому зазвичай вибирається така допомога, розмір якого є найвищим. Отримати дані виплати можна навіть в тому випадку, якщо громадянин Росії проживає за територією країни, а виконується це через ПФ РФ.

Соцпакет від роботодавця

Також можна виділити повний соцпакет в 2017 році, який надається громадянинові не державою, а роботодавцем. При цьому кожна людина, яка шукає для себе постійне місце роботи, зазвичай звертає увагу на цей соцпакет. Сучасні роботодавці зазвичай добре ставляться до своїх працівників, тому пропонують їм велику кількість посібників і пільг, в число яких входить забезпечення оптимальних умов для роботи, а також надання курортного відпочинку. Також нерідко доводиться стикатися з тим, що роботодавці пропонують безкоштовні ліки та лікування при виході працівника на лікарняний, харчування та проїзд за рахунок фірми, якщо необхідно виїхати у відрядження. Додатково часто роботодавці самі оплачують курси підвищення кваліфікації або навчання своїх працівників. Якщо робота пов'язана з постійними дзвінками, то оплачується мобільний зв'язок.

Також багато роботодавців можуть пропонувати й інші унікальні і дуже потрібні для працівників пільги, які забезпечують комфортну і приємну роботу в компанії. Часто видаються подарунки для дітей на різні свята, а також надається можливість купити путівки на курорти або в санаторії за половину вартості, а при цьому вони можуть бути запропоновані абсолютно безкоштовно.

Нерідкі навіть індивідуальні пільги для конкретних працівників, а їх основним призначенням є мотивація окремих працівників. Досвідченим і відповідальним працівникам може виплачуватися премія або ж пропонуватися кредити на вигідних умовах.

Соцпакет на роботі є важливим і потрібним, тому на нього постійно звертають увагу люди в пошуку роботи.

Автокредитування

Законодавство

Бізнес ідеї

• 

  Зміст Термінове виготовлення печаток і штампів Хто буде виступати в якості покупців Де відкривати бізнес Устаткування для ведення бізнесу Існує багато різновидів бізнесу, які можуть бути розпочаті людьми, що володіють підприємницькими здібностями. Причому кожен варіант має свої унікальні особливості і параметрами. Термінове виготовлення печаток і штампів Бізнес-ідея виготовлення печаток і штампів вважається досить привабливою в плані ..

• 

  Зміст Бізнес-ідея по виготовленню листівок Як відкрити бізнес, заснований на створенні листівок на замовлення Співробітники Приміщення Як продавати створені листівки Багато людей, що володіють певними підприємницькими здібностями, замислюються про відкриття власного бізнесу, а при цьому оцінюють і розглядають велику кількість різних варіантів для відкриття. Досить цікавою вважається бізнес-ідея виготовлення листівок, оскільки листівки є такі елементи, попит ..

• 
• 

  Зміст Вибір приміщення для тренажерного залу Що потрібно для того, щоб відкрити тренажерний зал? Тренажерний зал стає все більш популярним в сучасному світі, оскільки все більше людей замислюються про те, щоб вести здоровий спосіб життя, який передбачає правильне харчування і заняття спортом. Тому відкрити тренажерний зал може будь-який бізнесмен, однак для отримання хороших доходів необхідно продумати ..

• 

  Зміст Місце розташування магазину Асортимент товарів Продавці Біжутерія є обов'язковим предметом гардеробу кожної жінки, яка стежить за собою і намагається виглядати привабливо і яскраво. Тому відкрити свій магазин біжутерії хоче практично кожен підприємець, який усвідомлює можливість отримання хороших прибутків. Для цього необхідно вивчити всі наявні перспективи, скласти бізнес-план і спрогнозувати можливий дохід, щоб вирішить, буде ..

Всім нам необхідно працювати, щоб забезпечувати своє життя. Для цього сучасному світі велику важливість має соціальний пакет. Правда, що таке соцпакет, і що в нього входить, мало хто може сказати відразу. Виправленням цього ми з вами і займемося.

Що називають соціальним пакетом

Половина того, що пропонується роботодавцями, не відноситься до названої категорії. Так, медична страховка, щорічного та декретної відпустки, відрахування в пенсійний фонд - це все позначені законом вимоги щодо роботодавцю. Навіть витрати на особистий транспорт, професійне навчання і мобільний зв'язок - це всього лише компенсація власні кошти.

Тоді, що таке соцпакет на роботі? Сюди входить безкоштовне харчування, абонементи в басейн і спортзал, позики для покупки житла, оплата путівок і т. П. Соціальні пакети знаходяться в повній залежності від бажань і можливостей конкретних компаній. Завдяки значних витрат, їх своїм працівникам надає тільки близько 15% роботодавців. Тому при проходженні співбесіди дуже бажано цікавитися, що є в соцпакет.

відмінності

Соціальний пакет може змінюватися залежно від посади, а також фізіологічних особливостей людини. Так, говорячи про те, що таке соцпакет для пенсіонерів, слід зазначити, що відповідно до чинному законодавству, вони можуть отримати його від держави в грошовому еквіваленті або у вигляді послуг.

Наприклад, керівники вищої ланки великих підприємств мають представницький або корпоративний автомобіль з водієм, медичне страхування сім'ї, додаткову пенсію за рахунок компанії, путівки, розраховані на всю сім'ю і багато чого іншого (знову ж таки, все залежить від кожного окремого випадку).

Що отримують рядові співробітники і представника середньої ланки

Якщо ми вже торкнулися цієї теми, то давайте доведемо її до кінця. Співробітники середньої ланки можуть похвалитися соціальним пакетом, в якому є такі пільги:

• путівки;
• оплата мобільного зв'язку та занять у фітнес центрі;
• компенсація витрат на бензин і харчування;
• добровільне медичне страхування (правда, як правило, відбувається тільки часткова оплата);
• надання безвідсоткових позик або кредитів (можливим є навіть видача частини суми для іпотеки).

Рядовим співробітникам в соціальний пакет включаються такі пункти:

1. Видача спецодягу.
2. Оплата проїзду до місця роботи.
3. Часткова оплата послуг мобільного зв'язку.
4. Надання харчування на роботі.
5. Виплати в разі виникнення позаштатної ситуації (весілля або смерть близького родича).

Соціальний пакет пенсіонера

Він надається державою та багатьом буде цікаво, що ж в нього входить. Слід зазначити, що в 2016 році урядом передбачено на нього 930,12 рублів. Якщо розбити на окремі пункти, то вийде:

1. Лікарські препарати, які виписані за призначенням лікаря, - 716,40 руб.
2. Санаторне лікування (тільки якщо є медичні показання) - 110,83 руб.
3. Проїзд на приміському та міжміському залізничному транспорті до місця лікування і назад - 102,89 рубля.

До речі, можна відмовитися від наданих державою пільг (частково або повністю) і отримати на руки їх грошовий еквівалент. Адже погодьтеся, кажучи про те, що таке соцпакет пенсіонера, ніхто не вражений особливою щедрістю.

Автор вважає, що краще тримати кошти під свої контролем, ніж бігати з купою папірців по різних кабінетах, при цьому ще й витрачаючи свій час. І якщо є бажання, то в 2016 році з проханням про даний дії необхідно звернеться в пенсійний фонд строго до першого жовтня. Якщо заява подавалася раніше, нічого робити не треба.

Соціальні пакети для окремих категорій громадян

До них відносяться інваліди ВВВ, які отримали свої травми під час військових дій, а також неповнолітні в'язні німецьких таборів. Сума цієї допомоги дорівнює тисячі рублів - і з цього можна зрозуміти, що таке соцпакет для інвалідів.

Також є соціальний пакет в розмірі розраховувати на отримання якого можуть категорії громадян, які брали участь у ВВВ і постраждали в концентраційних таборах. Якщо людина підпадає під обидві критерії, він може розраховувати тільки на одну виплату.

Що найчастіше можна зустріти в сучасному соціальному пакеті від роботодавця

Те що ми описували раніше, було суто теоретичної інформацією. І кажучи про те, що таке соцпакет при давайте уточнимо, як йдуть справи в сучасних реаліях:

1. Безкоштовні медикаменти, якщо був оформлений лікарняний лист.
2. Харчування, а також проїзд до місця роботи за рахунок роботодавця.
3. Проходження курсів поліпшення кваліфікації за рахунок компанії (найбільшою популярністю користується навчання роботі з персональними комп'ютерами).
4. Оплата витрат на мобільний зв'язок.

Також починає набувати популярності відправка на санаторно-курортний відпочинок. Деякі роботодавці дбають не тільки про своїх працівників, а й про їхні сім'ї. Це все використовується як інструмент мотивації діяльності. Додатково можуть застосовуватися і індивідуальні підходи для збільшення зацікавленості людей. Як правило, спрямовані вони на найуспішніших або досвідчених працівників компанії.

З точки зору законодавства

Тепер розглянемо, що таке соціальний пакет трохи під іншим кутом зору. Спочатку необхідно відзначити, що саме поняття соцпакета в законодавстві відсутня. Часто вживають таке визначення як «стандартний соціальний пакет». Що під ним розуміють?

У трудовому кодексі Російської Федерації прописано, що за працівника роботодавець повинен робити різні відрахування, а також надавати йому оплату в разі різних обставин (наприклад, лікарняного, вагітності, пологів). Також кожен офіційно працює може розраховувати на щорічний Тому, коли йдеться про стандартний соціальний пакет, це має на увазі офіційне працевлаштування.

Враховуйте, що з точки зору законодавства, він є нормою, яка повинна бути виконана всіма роботодавцями, без жодного винятку. Але навіть в таких випадках працівникові можуть додаватися окремі приємні опції. Так, наприклад, можуть надаватися поліси добровільного медичного страхування, де передбачений розширений список послуг (найчастіше під цим мають на увазі стоматологічне лікування).

Соціальні пакети з точки зору світової практики

Багато підприємств, які успішно ведуть діяльність, навіть створюють власні спортивні зали для своїх співробітників. Як правило, вони знаходяться поблизу від виробничих або офісних приміщень, в яких працівники можуть займатися повністю безкоштовно. Але найчастіше для рядових працівників надають безкоштовні путівки та безвідсоткові позики.

Як приклад будуть розглянуті розвинені країни, оскільки там це поширене найбільше. З огляду на, що там путівки є більш дешевими з точки зору компаній, їх роздавати можуть практично всім. Також позитивно позначається і наявність низької інфляції, що приводить до того, що компанії щодо мало втрачають, коли надають безвідсоткові позички.

Достатньою популярністю користується також надання матеріальної допомоги і безкоштовно харчування (особливим показником якісного відносини вважається, якщо працівник може вибирати, що він буде їсти). Хоча, загалом, слід зазначити, що якщо в якості прикладу розглядається рядовий співробітник, то він чимось таким значним похвалитися не зможе, тоді як висококваліфіковані та досвідчені фахівці отримують великий пакет пільг. Адже компанії зацікавлені в тому, щоб співробітники максимально ефективно працювали на них.

висновок

Як бачите, соціальний пакет - це один із способів полегшити роботу і зробити її максимально комфортною. Також він використовується в якості мотиваційного інструменту, але поки в наших реаліях це не дуже часто зустрічається стан справ. Хоча можна сподіватися, що воно зміниться в найближчі десятиліття.

Пенсії, виплати, компенсації
  Набір соціальних послуг (соцпакет) дітям-інвалідам

Відповідно до Федерального закону від 17 липня 1999 року № 178-ФЗ «Про державну соціальну допомогу» держава гарантує дітям-інвалідам надання соціальної допомоги у вигляді набору соціальних послуг (соцпакета).

За вибором батьків дитини-інваліда набір соціальних послуг може надаватися в натуральній формі або у грошовому вираженні шляхом подачі відповідної заяви до територіального органу Пенсійного фонду Російської Федерації.

Відповідно до Федерального закону від 17.07.1999 № 178-ФЗ «Про державну соціальну допомогу» (в редакції Федерального закону від 08.12.2010 № 345-ФЗ «Про внесення змін до Федерального закону« Про державну соціальну допомогу ») з 1 квітня 2013 року з урахуванням індексації на оплату набору соціальних послуг (соцпакета), як уже говорилося вище, направляється 839 рублів 65 копійок в місяць.

Кожна з трьох частин соцпакета - лікарська, санаторно-курортна і транспортна - має свою вартість.

  Лікарська частина:

- забезпечення відповідно до стандартів медичної допомоги за рецептами лікаря (фельдшера) необхідними лікарськими препаратами, виробами медичного призначення, а також спеціалізованими продуктами лікувального харчування для дітей-інвалідів. На цю частину соцпакета направлено 646 рублів 71 копійка.

До відома: Якщо батьки, допустимо, виберуть замість грошей отримання безкоштовних ліків, то їм треба мати на увазі, що безкоштовно їх дитина буде отримувати не всі ліки, а тільки ті, які вказані в затвердженому наказом Міністерства охорони здоров'я і соціального розвитку Російської Федерації від 18 вересня 2006 № 665 (в ред. наказу Міністерства охорони здоров'я РФ від 10 листопада 2011 року № 1340н) Переліку лікарських препаратів, в тому числі Переліку лікарських препаратів, що призначаються за рішенням лікарської комісії лікувально-профілактичних закладів, забезпечення якими здійснюється відповідно до стандартів медичної допомоги за рецептами лікаря (фельдшера) при наданні державної соціальної допомоги у вигляді набору соціальних послуг.

Документ цей досить об'ємний, тому ми не змогли його опублікувати. Але його легко знайти в Інтернеті або в будь-який інформаційно-правовій системі: «Консультант Плюс», «Гарант» або «Референт».

До відома:

Що стосується виробів медичного призначення та продуктів лікувального харчування, то вони перераховані в «Переліку виробів медичного призначення і спеціалізованих продуктів лікувального харчування для дітей-інвалідів, що відпускаються за рецептами лікаря (фельдшера) при наданні додаткової безкоштовної медичної допомоги окремим категоріям громадян, які мають право на отримання державної соціальної допомоги », затвердженому наказом Міністерства охорони здоров'я і соціального розвитку РФ від 9 січня 2007 р № 11 (в ред. наказу Міністерства охорони здоров'я р Ф від 04.03.2008 № 104н).

  Санаторно-курортна частина:

- надання за наявності медичних показань путівки на санаторно-курортне лікування, здійснюване з метою профілактики основних захворювань. На санаторно-курортну частину соцпакета витрачається 100 рублів 05 копійок.

  Транспортна частина:

- безкоштовний проїзд на приміському залізничному транспорті, а також на міжміському транспорті до місця лікування і назад. Вартість цієї частини - 92 рубля 89 копійок.

важливо:

При наданні набору соціальних послуг дитина-інвалід має право на отримання другої путівки на санаторно-курортне лікування та на безкоштовний проїзд до місця лікування і назад для супроводжуючої його особи.

При цьому супроводжуючою особою може бути як батько, так і будь-яка особа, якій батько довіряє. Таким чином, Федеральний закон від 17 липня 1999 № 178-ФЗ «Про державну соціальну допомогу» на одну дитину-інваліда гарантує дві путівки на санаторно-курортне лікування, а також два спеціальних талона на право безкоштовного отримання проїзних документів.

Для проходження до місця лікування дитина-інвалід і супроводжуюча його особа має право скористатися:

Залізничним транспортом, приміським і міжміським (поїзди та вагони всіх категорій, за винятком фірмових або швидкісних поїздів і вагонів підвищеної комфортності);

Авіаційним транспортом (економічний клас);

Водним транспортом (третьої категорії);

Послугами автомобільного транспорту (загального користування).

При цьому протягом поїздки можна скористатися двома і більше видами транспорту.

Отже, вас визнали інвалідом. Це не вирок. Наявність цієї довідки дає деякі привілеї.А тепер більш докладно про приємне!

1) ПЕНСІЯ по інвалідності - свого роду компенсація людині заробітку, втраченого ним унаслідок отриманої інвалідності. Такий вид пільг ділиться на соціальну і трудову, в залежності від того, чи мав людина, яка отримала інвалідність, робочий і страховий стаж (чи працював офіційно).

Різниця умов призначення і розміру пільг представлена ​​в наступній таблиці:

Трудова пенсія по інвалідності призначається з дня визнання застрахованої особи інвалідом. Для цього необхідно звернутися в Пенсійний фонд протягом 12 місяців з дня встановлення інвалідності. отже, день призначення вам пенсії і дата в рожевій довідці повинні збігатися!

Особливі умови мають громадяни, які проживають в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях, в районах з важкими кліматичними умовами, а так само громадяни, які отримали травму або захворювання на військову службу або виробництві. Дивіться дані статті окремо! Найбільш відповідний портал на цю тему!

Це заміна натуральних пільг щомісячними грошовими виплатами. Ця соціальна виплата призначається:

Ветеранам (Великої Вітчизняної війни, бойових дій і т. Д.);
  інвалідам, включаючи дітей-інвалідів;
  колишнім неповнолітнім в'язням концтаборів, гетто та інших місць примусового тримання;
  особам, які постраждали в результаті впливу радіації.

ЕДВ призначається з дня звернення на термін інвалідності чи іншого умови отримання ЕДВ. Днем звернення за призначенням ЕДВ вважається день прийому територіальним органом ПФР заяви з усіма необхідними документами до 1 жовтня поточного року. Подана заява діє з 1 січня року, наступного за роком подачі заяви, і по 31 грудня року, в якому громадянин звернеться із заявою про відмову від отримання. Для нарахування ЕДВ відкривається особовий рахунок на кожного одержувача цієї виплати.

До заяви повинні бути додані такі документи:

паспорт;
  пенсійне страхове свідоцтво;
  документи про право на пільги (посвідчення, видане компетентними органами, довідка медико-соціальної експертизи про встановлення інвалідності і т. д.).

У разі, якщо громадянин одночасно має право на отримання ЕДВ по декількох підставах в рамках одного закону, виплата встановлюється тільки за однією підставою, що передбачає вищий розмір.

Розмір ЕДВ з 1 лютого 2016 роки (За умови повної відмови від НСУ, див. Нижче)
  інваліди I групи 3357,23   рублів на місяць
  інваліди II групи 2397,59   рублів на місяць
  Інваліди III групи 1919,30   рубля на місяць
  Діти інваліди 2397,59   рублів на місяць

3) НАБІР СОЦІАЛЬНИХ ПОСЛУГ (НСУ) або СОЦПАКЕТ

Є частиною щомісячної грошової виплати (ЕДВ), і для його отримання писати окрему заяву не потрібно.

З 1 лютого 2016 року вартість НСУ становить 995,23 рубля на місяць і включає в себе:

Забезпечення за рецептами лікаря необхідними лікарськими препаратами - 766,55   рублів;
  надання за наявності медичних показань путівки на санаторно-курортне лікування - 118,59   рубля;
  безкоштовний проїзд на приміському залізничному транспорті, а також на міжміському транспорті до місця лікування і назад - 110,09   рубля.

При наданні соціальних послуг громадяни, які мають I групу інвалідності, і діти-інваліди мають право на отримання на тих же умовах другої путівки на санаторно-курортне лікування та на безкоштовний проїзд на приміському залізничному транспорті, а також на міжміському транспорті до місця лікування і назад для супроводжуючого їх особи.

Ви маєте право як на забезпечення себе цими пільгами, так і на грошове відшкодування в зазначених вище розмірах, яка приплюсовуватиметься до вашої пенсії. Якщо ви вирішили отримувати грошову компенсацію, то можна відмовитися як від всього пакету цілком, так і від окремих його частин. Наприклад залишити право на санаторно-курортне лікування а за транспорт і ліки отримувати компенсацію. Для цього необхідно до 1 жовтня подати заяву про відмову від отримання соціальних послуг або однієї соціальної послуги в територіальний орган Пенсійного фонду Російської Федерації. Досить одного разу подати заяву про відмову від пільг в натуральному вигляді, після чого немає необхідності щорічно підтверджувати своє рішення.

Подана заява про відмову матиме силу до того моменту, поки громадянин не прийме рішення відновити отримання пільг. Для цього необхідно до 1 жовтня поточного року подати заяву про зміну рішення, таким чином ви будете отримувати пільги з 1 січня наступного року.

Згідно Указу ПРЕЗИДЕНТА РФ від 13 травня 2008 року N 774 про додаткові заходи соціальної підтримки осіб, які здійснюють догляд за непрацездатними громадянами, з 1 липня 2008 р Встановлено щомісячні компенсаційні виплати в розмірі 1200 рублів непрацюючим працездатним особам, які здійснюють догляд за інвалідом I групи, дитиною-інвалідом віком до 18 років, а також за престарілим, які потребують за висновком лікувального закладу постійного стороннього догляду або досягли віку 80 років (далі - компенсаційні виплати).

Компенсаційні виплати встановлюються одному непрацюючій працездатній особі за кожного зазначеного непрацездатного громадянина на період здійснення догляду за ним. А саме непрацюючим родичам не отримують ніяких пільг і пенсій, які не перебувають на біржі праці. Моя вам порада, оформляйте студентів та інших осіб, що працюють неофіційно! У будь-якому випадку немає різниці кого ви оформите, компенсація буде перераховуватися до вашої пенсії.

Для оформлення допомоги по догляду, потрібно в районне відділення Пенсійного фонду надати наступні документи:

1. Паспорт

2. МСЕК (медико-соціальна експертиза)

3. Заява (Від вас, що ви потребуєте в догляді)

4. Заява (Від особи, яка буде здійснювати догляд за вами)

5. Трудова книжка, (людини, яка претендує на отримання допомоги)

6. Трудова книжка (ваша, при наявності такої)

7. Довідка з біржі праці про те, що особа здійснює догляд не перебуває на обліку.

Щомісячні компенсаційні виплати припиняються при виникненні таких обставин:

1. смерть непрацездатного громадянина або особи, яка провадила догляд;

2. призначення особі, яка здійснює догляд, пенсії, незалежно від її виду та розміру, або допомоги по безробіттю;

3. надходження особи, яка здійснює догляд, або непрацездатного громадянина на роботу;

4. припинення здійснення догляду, підтверджене відповідною заявою непрацездатного громадянина або його законного представника;

5. закінчення строку, на який було встановлено I група інвалідності;

6. приміщення непрацездатного громадянина на повне державне утримання;

7. зміна місця проживання непрацездатним громадянином, що тягне зміну органу, що виплачує йому пенсію.

Особа, яка здійснює догляд, в разі надходження його на роботу, призначення йому пенсії, допомоги по безробіттю, а також при наявності інших обставин, що тягнуть за собою припинення виплати щомісячної грошової компенсації, зобов'язана протягом 5 днів повідомити орган, що призначив (виплачує) зазначену компенсацію, про настанні таких обставин. В іншому випадку воно буде притягнуто до відповідальності і з нього будуть утримані суми компенсаційних виплат у відповідному розмірі.

Не беруся розбирати інші категорії інвалідів: з дитинства, дітей інвалідів або інвалідів, які проживають на Крайній Півночі, для довідки звертайтеся до цього сайту.

Отже порахуємо приємності !!! Інваліди 1 групи отримують пенсію по інвалідності + ЕДВ (з урахуванням відмови від повного соцпакет) + компенсація по догляду =   14 095,43 р.   (В разі відмови від соц пакету повністю і відсутності утриманців). Погодьтеся непоганий розмірчик, вже є з чого починати реабілітацію та й просто жити є на що. Але при цьому кожен інвалід, внезависимости від стану і ступеня обмежень, має право на робоче місце!
Так що не впадайте у відчай, ви не кинуті державою, про нас думають, просто ми про це мало знаємо !!!

Пенсії по інвалідності в 2016 році будуть збільшені на коефіцієнт 1,04 і складуть 4%

Приємно)))

Якщо у вас виникли по цій з татье або будь-які інші, ви можете скористатися в наших!