Заходи підтримки від держави необхідні для поліпшення показників життя людей.

Саме тому розробляються спеціальні програми, що стимулюють до роботи, народження дітей, що дозволяють отримати гарантію надійності. Все це носить назву соцпакет.

Він є обов'язковою частиною і повинен надаватися всім категоріям громадян Росії. Відмінності цієї підтримки є і залежать від статусу людини.

Дорогі читачі! Стаття розповідає про типові способи вирішення юридичних питань, але кожен випадок індивідуальний. Якщо ви хочете дізнатися, як вирішити саме Вашу проблему  - звертайтеся до консультанта:

   (Москва)

   (Санкт-Петербург)

   (Регіони)

Це швидко і безкоштовно!

Поняття і функції соцпакета

Соцпакетом називають заходи підтримки людини (співробітника, якщо мова йде про те, які гарантії отримує людина при влаштуванні на роботу), що дозволяють йому користуватися певним набором пільг (послаблень) або отримати надбавку до зарплати (пенсії) в грошовому вираженні.

Він може бути наданий, як від держави (найчастіше мова йде про інвалідів, підтримці дітей та непрацюючих громадян), так і від безпосереднього роботодавця.

соцпакет виконує кілька видів функцій, Які поділяються на декларовані і реальні. В цілому всі вони спрямовані на підтримку людини і / або створення гарного іміджу для компанії, де працює співробітник.

фу До декларованим функцій   відносять:

1. Залучення персоналу до співпраці з компанією (виражається в наданні пакету послуг, таких як безкоштовна медична страховка, оплата проїзду, зв'язку);
2. Утримання (надання пільг та послуг понад те, що є стандартним набором для більшості підприємств. Наприклад: відрахування в пенсійний фонд, пільгове іпотечне кредитування);
3. Мотивація (надання послуги або пільги, яка змусить працівника залишитися на підприємстві. Це може бути оплата відпустки, надання путівок або місць в дитячих садах для дітей співробітників).

На практиці не всі з цих функцій можуть бути виконані, відповідно, тих з них, які будуть працювати, і стануть допомагати людині, називаються реальними .

склад

соцпакет є певним набором компенсацій і пільг, Які спрямовані на підтримку людини в соціальній сфері. У разі, якщо соцпакет надається за місцем роботи, то він повинен відповідати вимогам ТК РФ. Також існують і інші види соцпакетів, розраховані на підтримку особливо потребуючих категорій громадян, до яких відносяться інваліди та пенсіонери.

У разі, якщо розглядається зміст соціального пакету для інвалідів, то в нього включаються:

• Безкоштовні ліки (вони повинні входити в перелік, затверджений законодавчо. Для їх отримання необхідно наявність рецепта, виписаного лікарем);
• Надання путівки в санаторій або курорт для проходження лікування (відновної терапії);

Якщо людина не хоче користуватися соцпакетом або його частиною, то він може відмовитися від нього, який буде включений в пенсію.

Пенсіонери () можуть користуватися наступним набором пільг, включених в соцпакет:

• Безкоштовні ліки (вони повинні входити в перелік, затверджений законодавчо. Для їх отримання необхідно наявність рецепта, виписаного лікарем, розглядається основне захворювання);
• Надання путівки в санаторій або курорт для проходження лікування за основним захворюванням (відновної терапії);
• Пільги на проїзд в електропоїздах (приміське напрямок), оплата проїзду до місця лікування.

Так само, як і інваліди, можуть відмовитися від послуг, замінивши їх грошовою виплатою, яка становить близько 850 рублів за весь соцпакет.

Допомога від держави

Надання соціальної підтримки прописано в 178-ФЗ «Про державну соціальну допомогу».

Гарантованих державою, являє собою перелік соціальних послуг. Надаються вони окремим категоріям громадян, які потребують підтримки і допомоги.

Хто має право на

Скористатися пільгами і послугами, що формують соцпакет, можуть такі особи:

Коли і як оформити

порядок отримання  соціальних послуг, гарантованих державою, встановлений на законодавчому рівні. Для отримання соціальних послуг необхідно стати на облік в ПФ за місцем прописки.

Для цього буде потрібно написати заяву і надати його фахівцеві установи строго до 1 жовтня поточного року, тоді соцпакет почне діяти на період з 1 січня року, наступного за роком подачі заяви. Тим часом, якщо людина раніше не отримував послуг, прописаних в соцпакет, а заява була подана ним протягом року, то пільги можуть бути надані йому до кінця поточного року.

У заяві, Без якого надання соцпакета не буде можливості, потрібно вказати такі обов'язкові відомості:

У тому випадку, якщо відповідні заява подається представником особи, якій надаються пільги, або законним представником неповнолітнього чи недієздатного особи, в заяві необхідно вказати додатково і всі дані, що стосуються цієї людини.

Додатково в документі слід вказати, в якому обсязі людина просить надати йому соцпакет. Він може бути частковим або повним. При прийомі заяви територіальним ПФ, особі видається документ - розписка-повідомлення про прийом (реєстрації)  поданої ним заяви. У розписці вказується дата прийому заяви, а також реєстраційний номер заяви, підпис з розшифровкою співробітника, який проводив прийом. Це є гарантією того, що заява не буде розгублено, а людина отримає можливість скористатися належними йому пільгами.

порядок відмови

Іноді список послуг, включених в соцпакет, виявляється не затребуваним по ряду причин. Саме тому виникає необхідність в оформленні відмови  від нього. Багато людей роблять це, оскільки потребують фінансових засобах - соцпакет можна замінити на виплати. Суму визначає місцевий ПФ. Для того щоб отримати гроші і, відповідно, відмовитися від соціального пакета, важливо знати порядок дій, який необхідно зробити в цьому випадку.

Відповідно до чинного закону, відмова може бути оформлений, як на весь пакет, так і на певні, менш необхідні людині пункти. Перше, що необхідно для цього зробити - визначитися, що ж необхідно, а від чого можна відмовитися і отримати грошову компенсацію.

Потім людина повинна прийти в ПФ за місцем своєї прописки.

При собі необхідно мати документи:

1. Заява;
2. СНІЛС;
3. паспорт;
4. Пенсійне посвідчення.

Додатково може знадобитися, якщо відмова оформляє людина, що належить до цієї групи громадян. Відмова, точно так само як і оформлення, повинен бути оформлений до 1 жовтня поточного року.

У тому випадку, якщо людина змінила своє рішення і йому знову потрібно отримання пільги, від якої він раніше відмовився на користь грошової виплати, то йому буде потрібно знову прийти в ПФ з документами. Зробити це необхідно також до 1 жовтня поточного року, щоб мати можливість користуватися соцпакетом з 1 січня наступного року.

Соцпакет від роботодавця

В непростих умовах сучасної економіки під час пошуку та влаштування на роботу, людина тепер дивиться не тільки на рівень майбутнього доходу, а й на те, яким буде запропонований роботодавцем соцпакет. Пільги в компанії або на підприємстві можуть бути компенсаційними і обов'язковими.

CjwОбязательние, Згідно ТК РФ:

1. Відрахування в ПФ;
2. Надання безоплатних медичних послуг (в тому числі, проходження диспансеризації, оплата лікування або надання).

компенсаційні:

1. Оплата путівок (не у всіх установах);
2. Оплата мобільного зв'язку та / або інтернету;
3. Оплата харчування співробітника;
4. Оплата проїзду / відряджень;
5. Можливість проходження навчальних курсів (підвищення кваліфікації).

Деякі керівники надають пільги, в тому числі і сім'ям своїх співробітників. Крім того, в якості підвищення мотивації до роботи все частіше застосовуються індивідуальні пільги, Розраховані на конкретного працівника.

Це можуть бути:

1. Оформлення кредиту (або іпотеки) на вигідних для співробітника умовах;
2. Надання автомобіля в безоплатне користування;
3. Оренда квартири.

Згідно зі статистичними даними менше половини співробітників задоволені якістю своєї роботи, тому значимість соціального пакета дуже висока.

Таким чином, важливість і значимість такого заходу підтримки населення, як соціальний пакет, незаперечна. Необхідно пам'ятати і розуміти, що список послуг і пільг різноманітний і залежить від статусу, який присвоєно людині. Соцпакет, що надається державою та роботодавцем - два різних типи пільг і заохочень, як за змістом, так і за значимістю.

Приклад компенсируемого соціального пакету для працівників РЖД представлений в наступному відеоматеріалі:

Більшість людей хоча б раз у житті займалися пошуком роботи. В оголошеннях і на співбесідах часто зустрічається слово «соцпакет», зазвичай до нього додається привабливу прикметник - повний, солідний і т.д. Чи всі розуміють, що це таке? Які привілеї дає соціальний пакет і як його отримати?

Обговоримо компенсації і пільги, які підприємства можуть пропонувати своїм працівникам. Цікаво, але зовсім недавно в Росії було не прийнято залучати майбутніх співробітників за допомогою соцпакета, його практично ніхто і не обіцяв. Він виник як віяння західних бізнес-традицій - за кордоном користь цього своєрідного бонусу давно доведена і перевірена багаторічною практикою. Для нашої держави постійна мотивація раніше була не характерна, максимум, на що йшли організації, - це святкові подарунки та премії, тобто епізодичне заохочення колективу. Але світ розвивається і конкуренція зростає, тому зараз багато фірм прагнуть залучити якомога більше висококласних професіоналів. Яким чином? За допомогою зарплати, умов праці, а також цікавого за змістом соцпакета.

Держава також піклується про менш захищених категоріях громадян, формуючи для них соціальні набори - їх зміст розглянемо нижче.

Що таке соцпакет?

Соціальний пакет - набір різних пільг і компенсацій, спрямованих на надання допомоги людині в соціальній сфері. Ця підтримка може бути надана державою або роботодавцем.

Зазвичай багато працюючих людей помилково вважають, що соцпакет і соціальні гарантії - одне і те ж. Але останні є обов'язковими, їх надання регулюється Трудовим кодексом. Іншими словами, соціальні гарантії являють собою законодавчо передбачені права працівників, наприклад, нормований обідню перерву, оплачувані лікарняний лист і відпустку, надання та оплата відпустки по догляду за дитиною, сплата податкових і страхових зборів і т.д.

важливо:знайте, що відмова від надання співробітнику соціальних гарантій, встановлених за ТК РФ, незаконний. При виникненні спірної ситуації ви можете скористатися .

У російському законодавстві термін «соціальний пакет» ніяк не зафіксований, тобто офіційного визначення не існує, що абсолютно не заважає широкому поширенню поняття в середовищі роботодавців і працівників. Соцпакет на роботі не має чітко встановленого списку і не є обов'язковим, кожен роботодавець власними силами визначає перелік складових.

Також в даний час існують набори соціальних послуг (НСУ), що надаються державою, вони спрямовані на надання підтримки окремим категоріям громадян (інваліди, військовослужбовці і т.д.), яким необхідна допомога.

Соцпакет - що в нього входить?

Розглянемо, що містять соцпакети, що надаються державою і роботодавцями.

Соціальний пакет від роботодавця

В даний час далеко не всі організації крім соціальних гарантій, обов'язкових з точки зору букви закону, пропонують своїм співробітникам додаткові пільги і компенсації. За статистичними даними, близько 20% роботодавців намагаються підвищити імідж компанії, а також залучити нових і утримати старих працівників завдяки наявності соцпакета. Причому найчастіше це великі фірми, що замислюються про перспективи свого розвитку, які без цінних кадрів будуть вельми примарними. Що ж традиційно включає в себе соціальний пакет? Він повинен мотивувати працівників, бути конкурентним. Ніякого стандарту для роботодавця немає - все залежить від бажання і можливостей компанії. наприклад:

• Оплачуване навчання. Це може бути як навчання в університеті (здобуття вищої профільної освіти), так і курси з підвищення кваліфікації і т.д.
• Компенсація витрат на бензин, що витрачаються, щоб дістатися до місця роботи, або організація доставки співробітників на підприємство, наприклад, за допомогою автобуса, який вранці привозить людей на роботу, а ввечері відвозить їх по домівках.
• Надання житла іногороднім. Деякі роботодавці можуть навіть купити квартиру цінному фахівця з умовою, що він буде зобов'язаний пропрацювати в компанії певну кількість років.
• Наявність їдальні з безкоштовним харчуванням або доставка обідів з ресторану.
• Різні способи організації дозвілля - корпоративні ігри в боулінг і більярд, спортивні заходи, морські прогулянки, танцювальні вечори і т.д.
• Оплачувані абонементи у фітнес-центр, басейн.
• Можливість поїхати в санаторій або на курорт за рахунок організації.
• Добровільне медичне страхування - деякі фірми укладають договори з платними центрами, що дозволяє співробітникам отримувати безкоштовну медичну допомогу (наприклад, стоматологічну) практично без черги.
• Позики на придбання житла. Безвідсоткові кредити.
• Корпоративні тренінги, майстер-класи, а також додаткову освіту, наприклад, заняття з іноземної мови.
• Доплата до розміру середньомісячного заробітку на період лікарняного листа або відпустки по вагітності та пологах.
• Подарунки на свята, квитки на новорічні ялинки для дітей співробітників.
• Грошові виплати в зв'язку зі значущими подіями - весілля, народження дитини, смерть родича.

Звичайно, список неповний, будь-який роботодавець може як прибрати з нього щось, так і додати. Перелік компенсацій і пільг зазвичай визначається в трудовому або колективному договорах.

важливо: слід врахувати, що вміст соцпакета зазвичай залежить від посади співробітника. Керівникам надаються максимальні компенсації (наприклад, корпоративний автомобіль з водієм, путівки за кордон, страховка і інші привілеї). Рядові працівники отримують набагато менше - безкоштовне харчування, оплата проїзду, навчання і т.д.

Набір соціальних гарантій (НСУ) від держави

Державний соцпакет, призначений для надання допомоги і підтримки деяким категоріям громадян (федеральним пільговикам), являє собою список соціальних послуг, які можна отримати безкоштовно:

• Лікарські засоби та препарати, медичні вироби, спеціалізоване лікувальне харчування для дітей-інвалідів - перераховане видається за рецептом, якщо, наприклад, потрібний медикамент входить в законодавчо визначений список.
• Лікування та відпочинок в оздоровчих закладах - для отримання путівки потрібно висновок лікарської комісії і рекомендації.
• Можливість відправитися на лікування за допомогою ж / д транспорту як приміського, так і міжміського напрямки. Передбачається, що пільговик має право доїхати до місця і повернутися назад.

важливо:людина, яка буде супроводжувати дитину-інваліда або громадянина, що має першу групу інвалідності, також може претендувати на оплачену путівку і квитки туди-назад.

Якщо особа, яка має законне право на НСУ, хоче відмовитися від нього, то можливе отримання грошового еквівалента, що становить 1048 руб. 97 коп. у місяць:

• 807,94 руб. - ліки і інша допомога медичного характеру;
• 124,99 руб. - лікування в оздоровчому закладі;
• 116,04 руб. - залізничні квитки.

важливо:  повну інформацію про набір соціальних послуг можна подивитися у Федеральному законі N 178-ФЗ «Про державну соціальну допомогу» від 17.07.1999 (редакція від 01.07.2017).

Кому належить соціальний пакет?

Якщо говорити про соцпакет, що надається організаціями, то він покладається всім працівникам, які підписали радить договір, нормативно-правовий акт або угоду до договору. Важливо розуміти, що перелік компенсацій для конкретного співробітника часто залежить від його професійного рівня, посади, часу роботи в компанії і т.д.

Соцпакет від держави (НСУ) орієнтований на федеральних пільговиків, їх список в повному вигляді представлений в статті 6.1 закону N 178-ФЗ, тобто скористатися пільгами можуть:

• інваліди;
• учасники ВВВ;
• люди, які працювали під час війни на об'єктах оборони;
• діти інваліди;
• інші категорії громадян, відображені в законі.

Порядок оформлення соцпакета

Оформити соцпакет, як правило, не складає труднощів. Розглянемо процес для співробітників і для людей, які претендують на державну допомогу.

На підприємстві

Якщо ви влаштовуєтеся на нову роботу, де вам пропонують певний соцпакет, то при бажанні його отримати і скористатися пільгами і компенсаціями необхідно підписати ради угоду. У трудовий договір може бути внесений пункт про наявність соцпакета (або ж майбутній співробітник отримує на підпис окремий документ, який інформує про можливі бонуси для працівників).

державний НСУ

Передбачається, що НСУ законодавчо призначений особам, які отримують щомісячну грошову виплату (ЕДВ). У людини є можливість вибору, що він хоче отримувати - соціальні послуги або еквівалентні їм фінансові кошти.

Спеціально відвідувати Пенсійний фонд для оформлення НСУ не слід, так як особи, які є пільговиками, вже побували в ПФ Росії, ради їх прописку, коли встановлювали ЕДВ. В такому випадку право на НСУ виникає автоматично, але отримувати його людина буде у вигляді послуг, а не грошей.

ПФ постачає громадянина довідкою узаконеної форми, що відбиває право людини на отримання набору. Документ містить наступні дані:

• Категорія пільговика;
• Часовий інтервал, в який виплачується ЕДВ;
• Список послуг, покладених пільговику в поточному календарному році.

Дана довідка буде дійсна на всій території РФ. При необхідності поїхати на лікування людині слід пред'явити в ж / д каси або санаторії:

• Паспорт громадянина РФ;
• Документ, що відображає встановлення ЕДВ;
• Довідку, що вказує, що людина правомірно претендує на соціальні послуги.

Чи можна відмовитися від соцпакета?

Якщо співробітник вирішує, що не має потреби в пільги та компенсації, що надаються організацією, то абсолютно ніяких складнощів немає - просто не потрібно підписувати відповідну угоду.

важливо:якщо пункт про наявність соцпакета внесений в трудовий договір, то працівникові необхідно написати письмову відмову.

Якщо федеральний пільговик не бажає отримувати гарантований державний НСУ, а хоче замість нього грошову виплату, то йому слід визначитися з рішенням і будь-яким чином подати свій випадок до 1 жовтня поточного року. Тоді з 1 січня наступного року громадянин отримає гроші, а не послуги.

Куди і як слід звернутися із заявою? Існує кілька способів:

• Звернення прямо в ПФ РФ;
• Через МФЦ;
• Відправка документів поштою Росії;
• За допомогою порталу держпослуги.

Крім заяви потрібно ще паспорт громадянина РФ.

важливо:існує два варіанти: відмова від усього набору цілком або від будь-якої частини. Наприклад, можна отримувати тільки лікарські препарати, а інші дві залишають замінити грошовою виплатою.

Збережіть статтю в 2 кліка:

Звичайно, сумно усвідомлювати, що соцпакет від роботодавців діаметрально відрізняється від державного набору соціальних гарантій, належного незахищеним категоріям громадян. Як правило, оформлення набору компенсацій не викликає труднощів ні в співробітників організацій, ні у федеральних пільговиків. Останнім слід обміркувати ситуацію і прийняти рішення про те, в якому вигляді приймати покладену допомогу. Дуже часто отримання безкоштовних ліків викликає величезну кількість труднощів, пов'язаних і з паперовою тяганиною, і з відсутністю необхідного препарату. Одержувачі соцпакета від компанії нічим не ризикують, для них наявність такого бонусу - це зайва причина цінувати свою роботу.

Одночасно з індексацією ЕДВ з 1 лютого 2016 року у 7% збільшився розмір набору соціальних послуг (НСУ),  наданого відповідно до Федерального закону від 17 липня 1999 року № 178-ФЗ «Про державну соціальну допомогу». Хто має право на НСУ, кому і як надаються пільги в частині надання ліків і безкоштовного проїзду.

Згідно із законом пільгові категорії громадян, які мають право на державну соціальну допомогу у вигляді набору соціальних послуг, можуть вибрати: отримувати НСУ в натуральній формі або у грошовому еквіваленті, повністю або частково.

Хто має право на отримання набору соціальних послуг

  Право на отримання набору соціальних послуг мають:

Інваліди та учасники Великої Вітчизняної війни; інваліди та ветерани бойових дій;

Військовослужбовці, які проходили військову службу у військових частинах, установах, військово-навчальних закладах, що не входили до складу діючої армії, в період з 22 червня 1941 по 3 вересня 1945 не менше шести місяців, військовослужбовці, нагороджені орденами або медалями СРСР за службу в зазначений період;

Особи, нагороджені знаком «Жителю блокадного Ленінграда»;

Члени сімей загиблих (померлих) інвалідів війни, учасників Великої Вітчизняної війни та ветеранів бойових дій;

Інваліди і діти-інваліди, громадяни, які зазнали впливу радіації та інші категорії громадян.

Набір соціальних послуг включає в себе:

Забезпечення необхідними медикаментами - лікарськими препаратами, медичними виробами, спеціалізованими продуктами лікувального харчування для дітей-інвалідів;

Надання путівки на санаторно-курортне лікування (СКЛ) для профілактики основних захворювань;

Безкоштовний проїзд на приміському залізничному транспорті, а також на міжміському транспорті до місця лікування і назад.

Розподіляється наступним чином:

Забезпечення необхідними медикаментами - 766 руб. 55 коп .;

Надання путівки на санаторно-курортне лікування - 118 руб. 59 коп .;

Безкоштовний проїзд на приміському залізничному транспорті, а також на міжміському транспорті до місця лікування і назад - 110 руб. 09 коп.

Якщо пільговик вже подав заяву з відмовою від отримання НСУ в натуральній формі і має намір отримувати грошовий еквівалент і в наступні роки, то немає необхідності звертатися до Пенсійного фонду до тих пір, поки рішення не зміниться.

Якщо громадянин захоче з 1 січня наступного року знову скористатися набором соціальних послуг або право на їх отримання з'явилося у нього вперше, то до 1 жовтня потрібно подати заяву Пенсійний фонд.

Кому і як надаються путівки на санаторно-курортне лікування

Путівки на санаторно-курортне лікування (СКЛ) надаються особам, які мають право на отримання державної соціальної допомоги, в порядку черговості, яка формується згідно з датою подачі заяви.

Путівки в санаторії, розташовані на території РФ, виділяються громадянам, які мають відповідні медичні показання. Оформлення путівки проводиться за формою №90н. Для її отримання необхідно звернутися в медичний заклад за місцем проживання за довідкою за формою №070 / о 04.

Потім до 1 грудня поточного року громадянин повинен написати заяву до Фонду соціального страхування (ФСС) або органи соціального захисту з проханням про видачу йому путівки на СКЛ. Не пізніше ніж через 10 днів пільговику повинні повідомити, коли і на який час може бути надано путівку, а також проінформувати про точну дату заїзду в санаторій. Самі путівки видаються не пізніше, ніж за 21 день до заїзду в санаторно-курортну організацію. Якщо пільговик вирішив відмовитися від СКЛ, він повинен це зробити не пізніше, ніж за 7 днів до початку дії путівки.

Порядок здійснення проїзду до місця лікування і назад

  Проїзд до місця лікування і назад може здійснюватися на наступних видах транспорту:

ЖД транспорт, крім фірмових поїздів і вагонів підвищеної комфортності;
Економічний клас авіатранспорту;
  Водний транспорт;
  Автомобільний транспорт загального користування (автобуси і т.д.).

Для того щоб здійснити безкоштовний проїзд до місця лікування і назад, громадянину необхідно під час отримання санаторно-курортної путівки в ФСС або органах соцзахисту одночасно отримати спеціальний талон на поїзди далекого прямування або іменне напрямок для придбання квитків на авіаційний, автомобільний або водний вид транспорту.

Якщо до санаторію необхідно добиратися декількома видами транспорту, то на кожен з них видається спеціальний талон або іменне напрямок.

Спецталони і іменні напрямки видаються громадянину в 2-х примірниках. Перший примірник застосовується під час проходження до місця лікування, а другий, відповідно, під час проходження додому.

Безкоштовний проїзд на приміському ЖД транспорті

  Даний вид проїзду здійснюється цілий рік, незалежно від числа поїздок і маршрутів прямування.

Громадянину, який має право на безкоштовний проїзд на приміських поїздах, видається безплатний проїзний квиток, який не підлягає передачі іншим особам та обміну. Для його отримання необхідно звернутися до ФСС або органи соцзахисту.

Безкоштовний квиток недійсний за відсутності документів, що підтверджують право його користування. Такими документами можуть бути: довідка про інвалідність, посвідчення учасника ВВВ і т.д.

Кому і які ліки надаються в рамках НСУ

Для того щоб отримати необхідні кошти, медвироби і спецпродукти лікувального харчування для дітей-інвалідів необхідно звернутися в медичний заклад, що має право на надання первинної медико-санітарної допомоги. Даними установами є медичні організації державної, муніципальної та приватної систем охорони здоров'я з наявністю ліцензії, що дозволяє їм медичну діяльність.

Звернувшись, громадянин зобов'язаний пред'явити наступні документи:

Посвідчення особи. Наприклад, паспорт;
  Документ, що підтверджує право на отримання НСУ. Ними можуть бути - довідка про інвалідність, посвідчення учасника ВВВ і т.д .;
  Документ, що підтверджує призначення щомісячної грошової виплати (ЕДВ), виданий Пенсійним фондом РФ (ПФР).

Далі лікар призначає хворому лікування і виписує рецепт на ліки, медвироби і спецпродукти лікувального харчування для дітей-інвалідів, які включені до Переліку лікарських засобів, що відпускаються за рецептами лікаря при наданні додаткової безкоштовної медичної допомоги окремим категоріям громадян, які мають право на отримання державної соцдопомоги. Буває, що в деяких випадках, а зокрема, при окремих захворюваннях, стандартна лікарська терапія є недостатньою. У такій ситуації за рішенням лікарської комісії хворому можуть бути надані додаткові життєво важливі лікарські засоби.

Отримувати ліки за виданим рецептом необхідно в аптеці. Інформацію про те, яка саме аптека може видати дані лікарські препарати, уточнює лікар, який видав рецепт.

Виписка з Наказу про надання громадянам послуг у частині забезпечення ліками

II. Надання громадянам соціальних послуг в частині забезпечення необхідними лікарськими засобами, виробами медичного призначення, а також спеціалізованими продуктами лікувального харчування для дітей-інвалідів

  (В ред. Наказу Міністерства охорони здоров'я РФ від 01.06.2007 N 387)

2.1. За наданням необхідних лікарських засобів, виробів медичного призначення громадяни звертаються в лікувально-профілактичні установи, які надають первинну медико-санітарну допомогу, за наданням спеціалізованих продуктів лікувального харчування для дітей-інвалідів - в лікувально-профілактичні установи, які надають медико-генетичну допомогу.

У реєстратурі лікувально-профілактичного закладу, який надає первинну медико-санітарну допомогу, або лікувально-профілактичного закладу, який надає медико-генетичну допомогу (далі - лікувально-профілактичні заклади), на громадянина заводиться Медична карта амбулаторного хворого або Історія розвитку дитини з маркуванням літерою "Л "і зазначенням страхового номери індивідуального особового рахунку (далі - СНІЛС).

2.2. При зверненні до відповідного лікувально-профілактичний заклад громадянин пред'являє документ, що посвідчує особу, документ, що підтверджує право на отримання набору соціальних послуг (посвідчення учасника Великої Вітчизняної війни; довідку, що підтверджує факт встановлення інвалідності, і т.п.), довідку, що підтверджує право на отримання набору соціальних послуг, видану Пенсійним фондом Російської Федерації. У медичній карті амбулаторного хворого або Історії розвитку дитини зазначається строк, протягом якого громадянин має право на надання державної соціальної допомоги.

Громадянам рекомендується представляти також страховий поліс обов'язкового медичного страхування. 2.3. При зверненні громадянина до відповідної лікувально-профілактичний заклад лікар (фельдшер) за результатами огляду виписує рецепт за встановленою формою на лікарські засоби, вироби медичного призначення та спеціалізовані продукти лікувального харчування для дітей-інвалідів відповідно до переліку лікарських засобів, в тому числі переліком лікарських засобів , що призначаються за рішенням лікарської комісії лікувально-профілактичного закладу, переліком виробів медичного призначення та переліком спеціалізованих ін дуктов лікувального харчування для дітей-інвалідів (далі - Переліки), які затверджуються в установленому порядку Мінздоровсоцрозвитку Росії.

2.4. Лікувально-профілактичний заклад надає інформацію про аптечних установах, що здійснюють відпуск громадянам лікарських засобів, виробів медичного призначення і спеціалізованих продуктів лікувального харчування для дітей-інвалідів, виписаних відповідно до Переліками.

2.5. Відпустка аптечними установами виробів медичного призначення і спеціалізованих продуктів лікувального харчування для дітей-інвалідів (за винятком синонімічний і аналогової заміни) здійснюється в порядку, встановленому для відпуску лікарських засобів.

2.6. Громадянам, які проживають в стаціонарному лікувальному закладі незалежно від його відомчої належності, які не мають можливості самостійно звернутися в аптечний заклад, а також засудженим до позбавлення волі лікарські засоби, вироби медичного призначення та спеціалізовані продукти лікувального харчування для дітей-інвалідів, виписані відповідно до Переліками, купуються відповідно представниками стаціонарного або виправної установи, на яких адміністрацією даних установ покладено обов'язок їх по лучения (придбання) для потреб установ.

2.7. У разі тимчасової відсутності лікарських засобів, виробів медичного призначення і спеціалізованих продуктів лікувального харчування для дітей-інвалідів, необхідних громадянину, аптечний заклад організовує протягом 10 робочих днів з дати звернення його відстрочене обслуговування або здійснює відпустку аналогічного лікарського засобу, передбаченого Переліком лікарських засобів, натомість виписаного чи іншого лікарського засобу по знову виписаним рецептом.

2.8. При знаходженні громадянина на території іншого суб'єкта Російської Федерації він може звернутися до відповідного лікувально-профілактичний заклад та при пред'явленні документів, зазначених в пункті 2.2. цього Порядку, а також виписки з Медичної карти амбулаторного хворого або Історії розвитку дитини із зазначенням СНІЛС йому повинен бути виписаний рецепт на необхідні лікарські засоби, вироби медичного призначення та спеціалізовані продукти лікувального харчування для дітей-інвалідів з відміткою "іногородній" в правому верхньому кутку при наявності медичних показань.

Витяг з наказу Міністерства охорони здоров'я і соціального розвитку Російської Федерації від 29.12.2004 р N 328 «Про затвердження порядку надання набору соціальних послуг окремим категоріям громадян» (в ред. Наказів Мінздоровсоцрозвитку РФ від 05.09.2005 N 547, від 07.10.2005 N 623 , від 13.06.2006 N 477, від 18.09.2006 N 666, від 01.06.2007 N 387, від 21.03.2008 N 134н) від 18.09.2006 N 666, від 01.06.2007 N 387).